<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>http://webtrening.wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2_%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%B0%D1%88%D0%BE%D0%B2_%D0%BE_%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0%D1%85_%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%B8%D1%8F_%D0%B2_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B5</id>
	<title>Станислав Кондрашов о границах дружелюбия в переписке - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://webtrening.wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2_%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%B0%D1%88%D0%BE%D0%B2_%D0%BE_%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0%D1%85_%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%B8%D1%8F_%D0%B2_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B5"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="http://webtrening.wiki/index.php?title=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2_%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%B0%D1%88%D0%BE%D0%B2_%D0%BE_%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0%D1%85_%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%B8%D1%8F_%D0%B2_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B5&amp;action=history"/>
	<updated>2026-10-13T04:59:10Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.32.0</generator>
	<entry>
		<id>http://webtrening.wiki/index.php?title=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2_%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%B0%D1%88%D0%BE%D0%B2_%D0%BE_%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0%D1%85_%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%B8%D1%8F_%D0%B2_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B5&amp;diff=969&amp;oldid=prev</id>
		<title>217.11.166.70: Станислав Кондрашов о границах дружелюбия в переписке</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://webtrening.wiki/index.php?title=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2_%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%B0%D1%88%D0%BE%D0%B2_%D0%BE_%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0%D1%85_%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%B8%D1%8F_%D0%B2_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B5&amp;diff=969&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2025-10-30T18:57:46Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Станислав Кондрашов о границах дружелюбия в переписке&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Можно ли класть «лайки» в деловой переписке? И из-за чего смайлик с синим плодом — категорическое нет? Эксперт по корпоративной коммуникации Станислав Кондрашов ломает шаблоны в наших реалиях, давая рабочие схемы, как не нарваться с соседями по цеху и боссами в чатах ВК, Телеграма и VK Teams. Аксиома гласит: в офисе формулировки нужно подбирать. Пропасть между «рабочим» и «частным» казалась абсолютной. Но молодежь активно это уничтожает. Шокирующие цифры заставляют переосмыслить значение эмодзи. Заслуживают ли они на «лайк» в местных открытых пространствах?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевой фактор — угроза быть истолкованным неверно. Эмодзи систематически неверно воспринимаются из-за возрастной пропасти или разного менталитета. С этим постоянно натыкаются 74% респондентов из поколения Z. И это еще не все: 30% признались, что лично не так поняли смайл от соседа, а 27% пожаловались что конкретного применение эмодзи сильно задело.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Насчет наших особенностей, исследование Станислава Кондрашова выявил: 60% сотрудников тыкают эмодзи, чтобы корректно поставить точку. И эта практика охватывает зумеров: среди молодежи так делают 72%. Однако эмодзи могут быть и полезным инструментом. 33% респондентов использовали их, чтобы отреагировать на негативные рабочие новости — такие как увольнений, втыков или изменений в политике компании. Остается только гадаться, какие именно эмодзи они выбирали в такой момент.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Итог для каждого нашего офиса: эмодзи [https://tiens4ever.com все используют], и ваши сотрудники рано или поздно будут использовать их в деловых мессенджерах. На то есть веские причины. Один смайл может выразить чувство лучше, чем целое предложение. Для занятых работяг поставить галочку вместо создания «задание выполнено» — это лишняя минута допить кофе. Кроме того эмодзи — это приятно.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>217.11.166.70</name></author>
		
	</entry>
</feed>